Más de la mitad de empleados de Microsoft consideran que «hay un equilibrio entre lo que contribuyen a Microsoft y lo que obtienen a cambio»

Microsoft ha experimentado un cambio en la percepción de sus empleados respecto a su compensación y equilibrio laboral. Según una encuesta interna filtrada por Business Insider, el 65% de los trabajadores considera que hay un balance justo entre lo que aportan a la compañía y lo que reciben a cambio.

Esta encuesta, realizada en octubre de 2024, muestra una mejora del 3% respecto a la anterior, llevada a cabo seis meses antes. Sin embargo, los datos reflejan una tendencia a la baja en comparación con el año anterior, cuando el porcentaje alcanzaba el 69%, cayendo hasta un 62% en 2023.

Un cambio en la satisfacción de los empleados de Microsoft

En 2023, una filtración reveló que muchos empleados de Microsoft estaban dispuestos a cambiar de trabajo si surgía una mejor oferta, en gran parte debido a la falta de aumentos salariales. Ahora, la percepción parece haber mejorado, aunque sigue habiendo margen para el ajuste de compensaciones económicas dentro de la empresa de Redmond.

Estos resultados son clave para Microsoft, ya que la compañía usa esta pregunta como un indicador del equilibrio entre la vida laboral y personal, así como de la satisfacción con la compensación económica. Dependiendo de la tendencia de los próximos meses, Microsoft podría ajustar su escala salarial para evitar la pérdida de talento y mejorar la productividad.

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De hecho, esto último parece que ya se está aplicando en los trabajadores que forman parte de los equipos de Inteligencia Artificial, ya que según los datos que aparecieron en una filtración señalaban que el salario base de los trabajadores de alto rango de Microsoft oscila entre los 231.700$ y los 361.500$. No obstante, un ingeniero de software promedio del departamento de IA gana hasta 377.611$.

¿Qué opinas de estos resultados? ¿Crees que las grandes tecnológicas están ofreciendo una compensación justa a sus empleados? Te leemos en los comentarios.