Une plate-forme numérique bientôt lancée  : Recrutement de 6 000 enseignants contractuels

Le ministère de l’Education nationale procédera prochainement au lancement d’une plate-forme numérique destinée au recrutement de 6 000 enseignants contractuels dans les trois paliers de l’enseignement, primaire, moyen et secondaire. Elle concerne les détenteurs de diplômes universitaires, toutes filières confondues.

Dans le cadre du processus de pourvoi des postes budgétaires vacants en matière d’encadrement pédagogique au titre de la rentrée scolaire 2024/2025, et après avoir mis au point les préparatifs pédagogiques, le ministère de l’Education procédera prochainement à l’ouverture de la plate-forme numérique de recrutement des enseignants contractuels.

Les personnes concernées sont d’abord appelées à s’inscrire sur la plate-forme en introduisant leurs coordonnées et la date d’obtention de leurs diplômes, en vue de valider leurs candidatures. Les documents justificatifs tels que les diplômes et attestations d’expérience professionnelle devront être téléchargés directement sur la plate-forme.

Contacté par le Jeune Indépendant, le consultant en éducation nationale, Kamel Nouari, a précisé que le lancement de cette plate-forme numérique interviendra après la vérification des besoins des établissements éducatifs, la finalisation des nominations des enseignants participant au mouvement de transfert inter-wilayas ainsi que la sélection des candidats ayant réussi les examens professionnels et les programmes de formation des diplômés des Ecoles normales supérieures pour enseignants (ENS).

Concernant les qualifications requises pour le recrutement, les mêmes conditions seront maintenues, sans aucune modification, puisque la porte à l’emploi contractuel pour le grade d’enseignant du primaire en langue arabe sera ouverte aux titulaires d’une licence en langue arabe, philosophie ou sciences islamiques.

 Les titulaires d’une licence en sociologie, mathématiques, études supérieures en mathématiques et mathématiques-informatique, ainsi que ceux détenteurs d’une licence en sciences de l’éducation dans toutes leurs spécialisations sont habilités à avoir un poste d’enseignant contractuel dans les écoles primaires.

 En ce qui concerne les niveaux moyen et secondaire, la tutelle a maintenu les mêmes qualifications et certificats requis pour le recrutement des professeurs dans diverses matières et spécialisations, sans aucune modification significative.

Concernant les mécanismes de la sélection des candidats contractuels admis, le ministère de l’Education nationale procédera, après l’étude des dossiers déposés sur la plate-forme, à la publication de la liste des candidats préalablement admis avec la mention « Accepté ». Il convient de noter que cette mention signifie que le dossier numérique du postulant est éligible à occuper un poste d’enseignant et, de ce fait, est sélectionné pour accéder à la liste du classement par ordre de mérite.

Ce classement est basé sur « une grille de notation qui sera basée sur l’ancienneté du diplôme, la conformité des diplômes avec le poste à pourvoir et la proximité avec le lieu de travail ». Des directives sont données aux directions de l’éducation des wilayas pour contrôler et vérifier l’authenticité des documents fournis par les candidats concernés.

Les services de ressources humaines des directions de l’éducation des wilayas seront, quant à eux, chargés de sélectionner les candidats admis et de les répartir selon les postes vacants au niveau des établissements scolaires. Une fois ces procédures finalisées, il sera question de publier la liste de la répartition des candidats à travers les établissements scolaires des différentes wilayas qui ont des postes à pourvoir. Les candidats admis peuvent consulter les lieux de leur affectation en consultant leur compte d’inscription sur la plateforme https://tawdif.education.dz.

Pour rappel, après des années de lutte et de mobilisation des enseignants contractuels, le ministère de l’Education nationale avait lancé, en décembre 2022, une vaste opération de permanisation des contractuels, qui avait concerné près de 62 000 enseignants. Cette vaste campagne de recrutement faisait suite à une instruction du président de la République, à l’issue d’un Conseil des ministres portant titularisation des enseignants contractuels de l’éducation nationale.

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