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La jornada de cuatro días llega a Japón. Tokio ya tiene fecha y planes para dar un giro radical a su cultural laboral agotadora
La caída de natalidad en Japón de las últimas décadas (que no parece que vaya a encontrar solución pronto) viene de la mano con escasez de mano de obra. A esto se une que la Generación Z japonesa no es ajena al mundo y se niega a mantener las estructuras tradicionales empresariales donde los trabajadores dejaban su vida por sus empresas. Por tanto, el país asiático está buscando soluciones varias: apertura de fronteras para recibir mano de obra extranjera o nuevos incentivos que motiven a la gente a trabajar satisfecha. Tokio será una ciudad pionera en la integración de la jornada laboral de cuatro días y menos horas de trabajo semanal que en muchas otras ciudades e incluso en países enteros se ha implementado con éxito. Será desde el próximo mes de abril. En Genbeta La jornada laboral de cuatro días es un éxito en Alemania y un fracaso en Japón: tiene sentido que sea así La gobernadora de Tokio, Yuriko Koike, anunció hace unas semanas la implementación de nuevas políticas laborales para los empleados del gobierno metropolitano que además llega con un nuevo sistema de permisos parciales para la crianza de hijos, con el objetivo de fomentar la conciliación laboral y la igualdad de género. Además, llama la atención que esta práctica va a llegar a un país conocido por sus jornadas agotadoras. No hay que olvidar que ya hemos visto que "60 horas semanales trabajando causan estragos y hay en el país un nuevo récord de gente con trastornos graves de salud mental". Cuál es el plan en Tokio Entre las medidas clave, el gobierno metropolitano adaptará su actual sistema de horario flexible para permitir a sus empleados asignar sus 155 horas de trabajo durante un período de cuatro semanas según su propia conveniencia y dejando que se tomen un día libre cada semana. En la práctica quiere decir la jornada laboral de 7 horas y 45 minutos en los días libres se distribuirá entre otros días laborables. Eso sí, a diferencia de la mayoría de pruebas que hemos visto en las que la jornada laboral de cuatro días reduce también las horas de trabajo (tenemos el ejemplo de Bélgica donde no funcionó porque nadie quiere trabajar 10 horas al día), en el caso de la capital de Japón, se espera que la gente trabaje de 9 de la mañana a 8 de la tarde en los días en que sí vayan a sus puestos. En Genbeta Japón tiene la solución para acabar con el estrés laboral que sufre la nación. Prohibir trabajar más de 14 días seguidos (has leído bien) Y es que, "aunque aumentará el número de días libres, el total de horas de trabajo seguirá siendo el mismo, por lo que el salario también se mantendrá igual". Aunque son muchas horas, sigue siendo un gran giro en la cultura imperante de Japón donde la gente suele trabajar muchas más horas de 40 semanales y, además, incluso es común no aprovechar todos los días de vacaciones para no quedar mal delante de los compañeros. Actualmente, el sistema permite a sus empleados tomar un día libre adicional cada cuatro semanas. Según los responsables, la modificación permitirá que esta opción se aplique semanalmente. Las pruebas previas de Japón con la jornada de cuatro días Cabe decir que Japón ya ha intentado llevar este concepto. El gobierno japonés publicó su política económica anual en 2021, que recomendaba que las empresas permitieran al personal trabajar 4 días a la semana, en lugar de los 5 habituales. Es decir, que aunque el país no tiene oficialmente una semana laboral de cuatro días, un informe gubernamental de 2021 alentó a las empresas a considerar la posibilidad de ofrecer una semana laboral más corta. Esta recomendación es parte de una iniciativa más amplia para abordar la escasez de mano de obra, la disminución de la tasa de natalidad y mejorar el bienestar de los trabajadores. En Genbeta La jornada laboral de cuatro días ha sido un fracaso en varios países: los que lo han hecho genial pueden explicar qué ha fallado De todos modos, ya vimos en Genbeta que aunque lo común es que los jefes y empresas sean las reacias a recortar en horas de trabajo, convencidas en muchos casos que a más horas en la oficina o en el puesto de trabajo, más cosas hechas (aunque muchas son las pruebas que muestran que la productividad se reduce cuando estamos agotados), en este caso afirman que son los trabajadores los difíciles de roer. Imagen | Foto de Su San Lee en Unsplash En Genbeta | Japón necesita trabajadores: el Ministerio de Trabajo quiere atraer talento extranjero con un programa que ayuda en toda la integración En Genbeta | Muchísimos trabajadores en Japón deciden trabajar en sus días de vacaciones: hay una razón muy clave para entenderlo - La noticia La jornada de cuatro días llega a Japón. Tokio ya tiene fecha y planes para dar un giro radical a su
La caída de natalidad en Japón de las últimas décadas (que no parece que vaya a encontrar solución pronto) viene de la mano con escasez de mano de obra. A esto se une que la Generación Z japonesa no es ajena al mundo y se niega a mantener las estructuras tradicionales empresariales donde los trabajadores dejaban su vida por sus empresas.
Por tanto, el país asiático está buscando soluciones varias: apertura de fronteras para recibir mano de obra extranjera o nuevos incentivos que motiven a la gente a trabajar satisfecha.
Tokio será una ciudad pionera en la integración de la jornada laboral de cuatro días y menos horas de trabajo semanal que en muchas otras ciudades e incluso en países enteros se ha implementado con éxito. Será desde el próximo mes de abril.
La gobernadora de Tokio, Yuriko Koike, anunció hace unas semanas la implementación de nuevas políticas laborales para los empleados del gobierno metropolitano que además llega con un nuevo sistema de permisos parciales para la crianza de hijos, con el objetivo de fomentar la conciliación laboral y la igualdad de género.
Además, llama la atención que esta práctica va a llegar a un país conocido por sus jornadas agotadoras. No hay que olvidar que ya hemos visto que "60 horas semanales trabajando causan estragos y hay en el país un nuevo récord de gente con trastornos graves de salud mental".
Cuál es el plan en Tokio
Entre las medidas clave, el gobierno metropolitano adaptará su actual sistema de horario flexible para permitir a sus empleados asignar sus 155 horas de trabajo durante un período de cuatro semanas según su propia conveniencia y dejando que se tomen un día libre cada semana. En la práctica quiere decir la jornada laboral de 7 horas y 45 minutos en los días libres se distribuirá entre otros días laborables.
Eso sí, a diferencia de la mayoría de pruebas que hemos visto en las que la jornada laboral de cuatro días reduce también las horas de trabajo (tenemos el ejemplo de Bélgica donde no funcionó porque nadie quiere trabajar 10 horas al día), en el caso de la capital de Japón, se espera que la gente trabaje de 9 de la mañana a 8 de la tarde en los días en que sí vayan a sus puestos.
Y es que, "aunque aumentará el número de días libres, el total de horas de trabajo seguirá siendo el mismo, por lo que el salario también se mantendrá igual". Aunque son muchas horas, sigue siendo un gran giro en la cultura imperante de Japón donde la gente suele trabajar muchas más horas de 40 semanales y, además, incluso es común no aprovechar todos los días de vacaciones para no quedar mal delante de los compañeros.
Actualmente, el sistema permite a sus empleados tomar un día libre adicional cada cuatro semanas. Según los responsables, la modificación permitirá que esta opción se aplique semanalmente.
Las pruebas previas de Japón con la jornada de cuatro días
Cabe decir que Japón ya ha intentado llevar este concepto. El gobierno japonés publicó su política económica anual en 2021, que recomendaba que las empresas permitieran al personal trabajar 4 días a la semana, en lugar de los 5 habituales. Es decir, que aunque el país no tiene oficialmente una semana laboral de cuatro días, un informe gubernamental de 2021 alentó a las empresas a considerar la posibilidad de ofrecer una semana laboral más corta.
Esta recomendación es parte de una iniciativa más amplia para abordar la escasez de mano de obra, la disminución de la tasa de natalidad y mejorar el bienestar de los trabajadores.
De todos modos, ya vimos en Genbeta que aunque lo común es que los jefes y empresas sean las reacias a recortar en horas de trabajo, convencidas en muchos casos que a más horas en la oficina o en el puesto de trabajo, más cosas hechas (aunque muchas son las pruebas que muestran que la productividad se reduce cuando estamos agotados), en este caso afirman que son los trabajadores los difíciles de roer.
Imagen | Foto de Su San Lee en Unsplash
En Genbeta | Muchísimos trabajadores en Japón deciden trabajar en sus días de vacaciones: hay una razón muy clave para entenderlo
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La jornada de cuatro días llega a Japón. Tokio ya tiene fecha y planes para dar un giro radical a su cultural laboral agotadora
fue publicada originalmente en
Genbeta
por
Bárbara Bécares
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