Vodafone revoluciona su modelo de ventas: así actuará a partir de ahora

Vodafone ha anunciado su nueva empresa VSALES, diseñada para optimizar la gestión de las fuerzas de venta directa en España. Mediante este cambio, la operadora pretende conseguir un mayor crecimiento comercial gracias a un renovado servicio de atención al cliente, más personalizado y accesible.  Además, Vodafone espera crear más puestos de trabajo con la llegada de VSALES.

Los usuarios ahora tendrán asistencia personalizada con Vodafone, que le ayudarán a gestionar sus tarifas de manera más eficiente y controlada durante todo el proceso. José Miguel García, CEO de Vodafone España, explica que el lanzamiento de VSALES, que se suma a la experiencia de Vplat, es clave para su movimiento estratégico en su» modelo comercial y en la atención al cliente»:

«Queremos estar más cerca de nuestros clientes y ofrecerles un servicio de mayor calidad, al mismo tiempo que generamos nuevas oportunidades laborales en todo el territorio nacional». 

Vodafone impulsa la venta directa

La red comercial VSALES está diseñada para operar bajo gestión interna de Vodafone. De esta manera, el proveedor de telecomunicaciones se asegurará de que la asistencia es de la máxima calidad y control en todos los procesos de venta directa de la compañía.

La compañía tiene en mente poner en marcha centros de VSALES en distintas comunidades autónomas, pero el despliegue de sus servicios irá realizando progresivamente, en los próximos meses. Según cuenta Vodafone en su nota de prensa, van a priorizar inicialmente Madrid, con el fin de fomentar la contratación de equipos comerciales locales.

Tal y como señala la marca, su nuevo modelo de venta directa añadirá equipos especializados. Vodafone recurrirá a stands y seguirá estrategias door-to-door, para trasladar una impresión de mayor cercanía al cliente. Con esta estrategia, la operadora busca que la contratación de servicios sea más personal, sencilla y rápida de lo que lo había sido hasta ahora.

Nuevos puestos de trabajo con Vodafone

Los profesionales del sector comercial están de enhorabuena con el anuncio de VSALES. Tal y como informan desde Vodafone, esta nueva red comercial generará nuevas oportunidades laborales. De hecho, la compañía recientemente ha abierto el proceso de selección para buscar trabajadores interesados en formar parte de su equipo.

Para la plantilla de VSALES, Vodafone pide perfiles de promotores de ventas, tanto para los stands como para los door-to-door. Además, también será esencial contar con supervisores de equipos.

En el comunicado de prensa, Vodafone detalla que los contratados para formar parte de VSALES disfrutarán de condiciones laborales altamente competitivas. Los contratos cuentan con un sistema de comisiones que duplica los estándares del mercado y, con ello, esperan que su oferta resulte atractiva para los profesionales del sector.

Los requisitos son tener al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y experiencia previa de un año en ventas como mínimo. Además, buscan personas con actitud proactiva y orientación a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas. A cambio, recibirán un salario fijo de hasta 20.000 euros brutos, con la posibilidad de aumentar las ganancias en función del cumplimiento de objetivos. En el contrato, especifican que se trabaja 38,53 horas semanales, con una jornada de lunes a domingo con turno rotativo.

Aquellos que estén interesados en ser trabajadores de VSALES pueden enviar su candidatura a rrhhvsales@vodafone.es. También pueden inscribirse a través de la página web https://short.leeters.com/vsales. En el link facilitado, podemos ver que hay unos 31 puestos disponibles en estos momentos. La mayoría para residentes en Madrid que tengan talento para las ventas, aunque también hay 10 ofertas de empleo para Málaga. Es cuestión de tiempo que lancen más puestos en otras ciudades, puesto que Vodafone tiene intención de que esta nueva red comercial llegue a varias comunidades autónomas españolas.

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