Reino Unido probó la jornada laboral de 4 días con gran éxito. Sus nuevos planes prometen ser el futuro de la Generación Alfa
Reino Unido ha sido uno de los países del mundo que más ganas le ha puesto a la jornada laboral de cuatro días. Tanto que en el año 2022, empresas británicas llevaron a cabo el que era el mayor experimento mundial de trabajar cuatro días a la semana con más de 70 empresas y organizaciones del Reino Unido probando este recorte laboral. Y todo se documentó y la mayoría de participantes quedaron satisfechos. Ahora, en este año 2025, 200 empresas, con 5.000 empleados en total, han firmado un acuerdo para apostar por la semana laboral de cuatro días. Las organizaciones benéficas, las empresas de marketing y las empresas tecnológicas están entre las más representadas, según información de la Fundación 4 Day Week. Los defensores de la semana de cuatro días dicen que el patrón de cinco días es un vestigio de una era económica anterior. En Genbeta Hemos repasado diez experimentos sobre la semana laboral de 4 días. Y descubierto pruebas con resultados muy interesantes La Generación Z se queja mucho de la situación laboral que se han encontrado al llegar al mercado. Joe Ryle, director de campaña de la fundación, les está dando la razón al afirmar que "la semana laboral de cinco días de 9 a 5 se inventó hace 100 años y ya no sirve para nada". En la práctica, la Generación Alfa, cuyos miembros mayores comenzarán a unirse a las empresas en 2028 (son aquellos nacidos entre 2010 y 2024) puede que sean los que encuentren un camino más fácil para la flexibilidad entre su trabajo y la vida personal. Iniciativa del Gobierno Desde la Fundación 4 Day Work Week ya han dicho que con "un 50% más de tiempo libre, una semana de cuatro días da a las personas la libertad de vivir vidas más felices y plenas". Además de la iniciativa privada a este respecto, el país tiene otra gran baza: el Partido Laborista anunciaba el pasado verano su plan de presentar su Proyecto de Ley de Derechos Laborales, que incluye medidas como la posibilidad de que los trabajadores compriman sus horas en menos días laborales. En Genbeta La gente nacida desde este 2025 es Generación Beta. Ya han empezado a analizarlos: se criarán con la inteligencia artificial Como recuerda 3DJuegos falta por ver si, efectivamente, el gobierno inglés arranca a debatir abiertamente ese proyecto de ley. Como recuerdan desde mccrindle, firma especializada en el análisis a las diferencias generacionales, la generación Alfa tienen un poder adquisitivo que va más allá de su edad, a causa de la relación que mantienen con sus padres lo que ya, a día de hoy, hace que sean quienes dan forma al panorama de las redes sociales, los consumidores emergentes y, para fines de la década de 2020, estarán entrando a la edad adulta y a la fuerza laboral. Cómo se plantea la situación en España Aunque Reino Unido es uno de los países que más apuesta por este nuevo modelo de trabajo, otros países también lo están intentando y probando como Alemania, Islandia (donde ha sido un gran éxito) o Dinamarca. En España se probó de manera oficial en Valencia con un estudio a fondo de los resultados. Y desde Genbeta también hemos hablado con empresas que tienen este revolucionario modelo laboral. En Genbeta Han analizado la jornada laboral de España desde hace 40 años y hay un claro veredicto: trabajamos lo mismo con peor empleo Por el momento, si todo sigue como está planeado lo que sí es cierto es que los adolescentes y niños y niñas de hoy en día en España, podrán entrar al mercado laboral con la jornada de 37,5 horas. Imagen | Foto de Eric Rothermel en Unsplash - La noticia Reino Unido probó la jornada laboral de 4 días con gran éxito. Sus nuevos planes prometen ser el futuro de la Generación Alfa fue publicada originalmente en Genbeta por Bárbara Bécares .
Reino Unido ha sido uno de los países del mundo que más ganas le ha puesto a la jornada laboral de cuatro días. Tanto que en el año 2022, empresas británicas llevaron a cabo el que era el mayor experimento mundial de trabajar cuatro días a la semana con más de 70 empresas y organizaciones del Reino Unido probando este recorte laboral. Y todo se documentó y la mayoría de participantes quedaron satisfechos.
Ahora, en este año 2025, 200 empresas, con 5.000 empleados en total, han firmado un acuerdo para apostar por la semana laboral de cuatro días. Las organizaciones benéficas, las empresas de marketing y las empresas tecnológicas están entre las más representadas, según información de la Fundación 4 Day Week. Los defensores de la semana de cuatro días dicen que el patrón de cinco días es un vestigio de una era económica anterior.
La Generación Z se queja mucho de la situación laboral que se han encontrado al llegar al mercado. Joe Ryle, director de campaña de la fundación, les está dando la razón al afirmar que "la semana laboral de cinco días de 9 a 5 se inventó hace 100 años y ya no sirve para nada".
En la práctica, la Generación Alfa, cuyos miembros mayores comenzarán a unirse a las empresas en 2028 (son aquellos nacidos entre 2010 y 2024) puede que sean los que encuentren un camino más fácil para la flexibilidad entre su trabajo y la vida personal.
Iniciativa del Gobierno
Desde la Fundación 4 Day Work Week ya han dicho que con "un 50% más de tiempo libre, una semana de cuatro días da a las personas la libertad de vivir vidas más felices y plenas".
Además de la iniciativa privada a este respecto, el país tiene otra gran baza: el Partido Laborista anunciaba el pasado verano su plan de presentar su Proyecto de Ley de Derechos Laborales, que incluye medidas como la posibilidad de que los trabajadores compriman sus horas en menos días laborales.
Como recuerda 3DJuegos falta por ver si, efectivamente, el gobierno inglés arranca a debatir abiertamente ese proyecto de ley.
Como recuerdan desde mccrindle, firma especializada en el análisis a las diferencias generacionales, la generación Alfa tienen un poder adquisitivo que va más allá de su edad, a causa de la relación que mantienen con sus padres lo que ya, a día de hoy, hace que sean quienes dan forma al panorama de las redes sociales, los consumidores emergentes y, para fines de la década de 2020, estarán entrando a la edad adulta y a la fuerza laboral.
Cómo se plantea la situación en España
Aunque Reino Unido es uno de los países que más apuesta por este nuevo modelo de trabajo, otros países también lo están intentando y probando como Alemania, Islandia (donde ha sido un gran éxito) o Dinamarca.
En España se probó de manera oficial en Valencia con un estudio a fondo de los resultados. Y desde Genbeta también hemos hablado con empresas que tienen este revolucionario modelo laboral.
Por el momento, si todo sigue como está planeado lo que sí es cierto es que los adolescentes y niños y niñas de hoy en día en España, podrán entrar al mercado laboral con la jornada de 37,5 horas.
Imagen | Foto de Eric Rothermel en Unsplash
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La noticia
Reino Unido probó la jornada laboral de 4 días con gran éxito. Sus nuevos planes prometen ser el futuro de la Generación Alfa
fue publicada originalmente en
Genbeta
por
Bárbara Bécares
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