Vergeudest du dein Potenzial? Finde es heraus

Erfolg beginnt im Kopf, ist die Psychologin Carol S. Dweck überzeugt. Die Professorin an der renommierten Universität Stanford hat in langjährigen Untersuchungen erforscht, warum manche Menschen ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen, während andere immer weiter wachsen. Sie fand heraus, dass die Ursache der persönlichen Entwicklung in der Geisteshaltung, dem Mindset, liegt. Dweck unterscheidet zwei Grundtypen: Growth Mindset: Menschen mit dieser Haltung tendieren zu der Überzeugung, dass ihre Fähigkeiten und ihr Erfolg durch Lernen, Anstrengung und kontinuierliche Weiterentwicklung wachsen können. Sie nehmen kritisches Feedback und die Erfolge anderer als Ansporn, besser zu werden. Fixed Mindset: Wer diese Haltung hat, neigt zu dem Glauben, dass Talente und Intelligenz angeboren und unveränderlich sind. Daher meiden sie oft Herausforderungen und betrachten Rückschläge als persönliche Grenzen. Die gute Nachricht ist, dass sich die innere Haltung ändern lässt. Der erste Schritt dabei ist, sich bewusst zu sein, welches Mindset ich überhaupt habe. Dieser Selbsttest hilft dir bei der Selbstreflexion, zu welcher Haltung du tendierst – zum statischen Fixed Mindset oder zum dynamischen Growth Mindset. Für wen ist der Selbsttest Growth Mindset sinnvoll? Für alle, die gewillt sind, an sich selbst zu arbeiten, ein Mindset zu entwickeln, dass die Basis für den künftigen Erfolg sein kann. Was bringt der Selbsttest? Verortest du dich nach dem Selbsttest eher auf der statischen Seite, kannst du das ändern. Wie du deine Haltung zum Growth Mindset trainieren kannst, findest du im zweiten Teil des Downloads nach dem Selbsttest. Was kann ich mit dem Test machen? Du kannst den Selbsttest am Computer machen, ihn abspeichern oder ausdrucken und handschriftlich ausfüllen. Gibt es noch einen Tipp? Das Ergebnis gibt dir Hinweise darauf, wie du in der aktuellen Situation denkst. Verstehe den Test also nur als Momentaufnahme. Es kann sinnvoll sein, sich mit den Reflexionsfragen regelmäßig neu zu hinterfragen, um zu erkennen, ob man sich weiterentwickelt hat.

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