Steve Jobs y Sam Altman tienen algo en común que llevó a sus compañías al éxito mundial
Steve Jobs y Sam Altman, son sin dudas dos figuras que marcaron un antes y un después en la industria tecnológica, con mucho en común. Altman, creador de la revolucionaria OpenAI, nunca ha ocultado su profunda admiración por el cofundador de Apple, un sentimiento que se remonta a su juventud, cuando la influencia de Jobs era palpable. Un encuentro en 2005 dejó a Altman "paralizado" ante el carisma y la visión del líder de Apple, una inspiración que lo impulsó a emular su espíritu innovador en la construcción de OpenAI.Un paralelismo notable en sus caminos es su salida, aunque con desenlaces distintos, de las compañías que fundaron. Jobs fue forzado a abandonar Apple en 1985, un revés que lejos de detenerlo, lo impulsó a nuevas empresas como NeXT y Pixar, para luego regresar triunfalmente a Apple en 1997. De manera similar, Altman fue brevemente removido de su rol como CEO y de la junta directiva de OpenAI en 2023, generando una ola de incertidumbre que culminó con su reincorporación. Pero, hay más.Steve Jobs y Sam Altman tienen mucho en comúnMás allá de estos vaivenes, ambos comparten una clave fundamental en su éxito, que radica en una cualidad aparentemente simple pero profundamente poderosa: la audacia de pedir.Altman, en su decálogo para el éxito, enfatiza la importancia de "pedir lo que quieres", reconociendo que aunque el rechazo sea frecuente, las ocasiones en que funciona pueden ser sorprendentemente fructíferas.Desde joven Steve Jobs no temía en pedir lo que necesitabaEsta filosofía encuentra un eco sorprendente en la juventud de Steve Jobs. Con tan solo 12 años, Jobs no dudó en llamar directamente a Bill Hewlett, cofundador de HP, para solicitar las piezas que necesitaba para su contador de frecuencia. La audacia del joven Jobs no solo le consiguió los componentes, sino también una oferta de trabajo de verano, que consolidó su amor por la tecnología.Estudios en psicología social han demostrado consistentemente los beneficios de la asertividad y la petición directa para alcanzar objetivos. Superar el miedo al rechazo y expresar claramente las necesidades aumenta significativamente las probabilidades de obtener lo deseado. Tanto Jobs como Altman, a su manera, internalizaron esta lección.Desde su juventud, Jobs demostró una valentía para solicitar recursos y oportunidades que otros podrían considerar inalcanzables. Altman, comparte una sabiduría forjada en años de experiencia en el competitivo mundo de las startups.Ambos líderes, a pesar de enfrentar desafíos significativos, incluyendo salidas temporales de sus propias empresas, demostraron una comprensión profunda del poder de la petición directa. Su capacidad para articular sus necesidades y aspiraciones, sin dejarse paralizar por el miedo al "no", fue un factor crucial que impulsó a Apple y a OpenAI hacia el éxito mundial, dejando un legado imborrable en la historia de la tecnología. Y nadie puede refutarlo.El artículo Steve Jobs y Sam Altman tienen algo en común que llevó a sus compañías al éxito mundial fue publicado originalmente en iPadizate.
Steve Jobs y Sam Altman, son sin dudas dos figuras que marcaron un antes y un después en la industria tecnológica, con mucho en común. Altman, creador de la revolucionaria OpenAI, nunca ha ocultado su profunda admiración por el cofundador de Apple, un sentimiento que se remonta a su juventud, cuando la influencia de Jobs era palpable. Un encuentro en 2005 dejó a Altman "paralizado" ante el carisma y la visión del líder de Apple, una inspiración que lo impulsó a emular su espíritu innovador en la construcción de OpenAI.
Un paralelismo notable en sus caminos es su salida, aunque con desenlaces distintos, de las compañías que fundaron. Jobs fue forzado a abandonar Apple en 1985, un revés que lejos de detenerlo, lo impulsó a nuevas empresas como NeXT y Pixar, para luego regresar triunfalmente a Apple en 1997. De manera similar, Altman fue brevemente removido de su rol como CEO y de la junta directiva de OpenAI en 2023, generando una ola de incertidumbre que culminó con su reincorporación. Pero, hay más.
Steve Jobs y Sam Altman tienen mucho en común
Más allá de estos vaivenes, ambos comparten una clave fundamental en su éxito, que radica en una cualidad aparentemente simple pero profundamente poderosa: la audacia de pedir.
Altman, en su decálogo para el éxito, enfatiza la importancia de "pedir lo que quieres", reconociendo que aunque el rechazo sea frecuente, las ocasiones en que funciona pueden ser sorprendentemente fructíferas.
Desde joven Steve Jobs no temía en pedir lo que necesitaba
Esta filosofía encuentra un eco sorprendente en la juventud de Steve Jobs. Con tan solo 12 años, Jobs no dudó en llamar directamente a Bill Hewlett, cofundador de HP, para solicitar las piezas que necesitaba para su contador de frecuencia. La audacia del joven Jobs no solo le consiguió los componentes, sino también una oferta de trabajo de verano, que consolidó su amor por la tecnología.
Estudios en psicología social han demostrado consistentemente los beneficios de la asertividad y la petición directa para alcanzar objetivos. Superar el miedo al rechazo y expresar claramente las necesidades aumenta significativamente las probabilidades de obtener lo deseado. Tanto Jobs como Altman, a su manera, internalizaron esta lección.
Desde su juventud, Jobs demostró una valentía para solicitar recursos y oportunidades que otros podrían considerar inalcanzables. Altman, comparte una sabiduría forjada en años de experiencia en el competitivo mundo de las startups.
Ambos líderes, a pesar de enfrentar desafíos significativos, incluyendo salidas temporales de sus propias empresas, demostraron una comprensión profunda del poder de la petición directa. Su capacidad para articular sus necesidades y aspiraciones, sin dejarse paralizar por el miedo al "no", fue un factor crucial que impulsó a Apple y a OpenAI hacia el éxito mundial, dejando un legado imborrable en la historia de la tecnología. Y nadie puede refutarlo.
El artículo Steve Jobs y Sam Altman tienen algo en común que llevó a sus compañías al éxito mundial fue publicado originalmente en iPadizate.
