Google : retour obligatoire au bureau pour certaines équipes
Plusieurs médias américains évoquent que Google fait revenir certains salariés au bureau au moins 3 jours par semaine. Si l'employé ne veut pas, ou ne le fait pas, Google pourrait le licencier. Selon CNBC, les salariés des services techniques devraient choisir entre un travail hybride (télétravail et présence sur site) ou accepter une indemnité de départ volontaire. Toujours selon le media américain, les salariés habitant à plus de 80 km auraient une aide financière pour se rapprocher.En février dernier, un mémo interne mobilisait les équipes de Gemini à retourner dans les bureaux à plein temps pour mieux faire interagir les équipes. Aux Etats-Unis, les sociétés technologiques réduisent le télétravail ou le supprime totalement. La tendance est identique en France. Catégorie actualité: CarrièreGoogle, télétravailImage actualité AMP:
Plusieurs médias américains évoquent que Google fait revenir certains salariés au bureau au moins 3 jours par semaine. Si l'employé ne veut pas, ou ne le fait pas, Google pourrait le licencier. Selon CNBC, les salariés des services techniques devraient choisir entre un travail hybride (télétravail et présence sur site) ou accepter une indemnité de départ volontaire. Toujours selon le media américain, les salariés habitant à plus de 80 km auraient une aide financière pour se rapprocher.
En février dernier, un mémo interne mobilisait les équipes de Gemini à retourner dans les bureaux à plein temps pour mieux faire interagir les équipes.
Aux Etats-Unis, les sociétés technologiques réduisent le télétravail ou le supprime totalement. La tendance est identique en France.
