Фаундер DeepSeek объяснил, почему предпочитает нанимать неопытных сотрудников

Гендиректор и основатель пробивного китайского ИИ-стартапа DeepSeek Лян Вэньфэн отличается нетипичным подходом к отбору потенциальных сотрудников: для него большее значение имеет не опыт соискателя, а творческий подход к делу.

Апр 24, 2025 - 18:07
 0
Фаундер DeepSeek объяснил, почему предпочитает нанимать неопытных сотрудников
Гендиректор и основатель пробивного китайского ИИ-стартапа DeepSeek Лян Вэньфэн отличается нетипичным подходом к отбору потенциальных сотрудников: для него большее значение имеет не опыт соискателя, а творческий подход к делу.