В Детской школе искусств руководители работают 5 дней, а педагоги — 6: это законно? Отвечает юрист Елена Ермохина

Вопрос. В нашей Детской школе искусств почему-то существует пятидневная неделя для руководителей и шестидневная для педагогов. Законно ли это?

Ответ. Юрист, член Союза юристов-блогеров при Ассоциации юристов России Елена Ермохина: 

Образовательная организация имеет право устанавливать различные режимы работы для разных категорий сотрудников, принимая во внимание специфику их деятельности.

Обычно для административного персонала устанавливается пятидневная рабочая неделя, для педагогических работников — шестидневная, а для других категорий, например, работников столовой, общежитий или тех, кто обеспечивает жизнедеятельность учреждения, может быть установлен иной режим рабочего времени.

Особенности организации рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных учреждений зафиксированы в приказе Минобрнауки России № 536 от 11 мая 2016 года.

Стоит помнить, что в соответствии с частью 1 статьи 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная рабочая неделя, не превышающая 36 часов.

Образовательное учреждение самостоятельно решает, какой график работы установить: пятидневную рабочую неделю с двумя выходными или шестидневную с одним. Это решение фиксируется во внутренних документах, в частности:

• правилами трудового распорядка,
• коллективным договором,
• соглашениями и трудовыми договорами.

Обложка: © Andrey Burmakin / Shutterstock / Fotodom