El TSJM tumba el despido del director general de Finetwork y exige su reincorporación

Finetwork deberá recontratar a Javier Herranz, exdirector general de la operadora, tras el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM). La compañía lo despidió en abril de 2023 y Óscar Vilda pasó a ocupar el puesto de CEO, con responsabilidades parecidas. Casi dos años después, la destitución ha sido considerada nulo y Herranz volverá a la plantilla.

Herranz estuvo al frente de Finetwork como director general del 2019 al 2023. Después de su salida de la empresa de telecomunicaciones a raíz de un despido supuestamente procedente con el que Herranz no estaba de acuerdo, decidió denunciar y llevar a juicio el asunto.

A finales del 2023, el Juzgado de lo social nº 5 le dio la razón y declaró su destitución como improcedente. Sin embargo, el ejecutivo presentó un recurso para tener una segunda opinión, esta vez del TSJM. En enero de 2025, se llegó a la conclusión de que el despido había sido nulo «por vulneración del derecho fundamental». Ahora, la marca Finetwork está obligada a readmitir a Herranz, algo que se hará efectivo el próximo mes de abril. En esta ocasión, Finetwork ha rechazado presentar un nuevo recurso contra la sentencia.

Javier Herranz ha dado la buena nueva a través de su perfil de LinkedIn: «Me complace anunciar que, tras algunos avatares que no viene al caso detallar, Finetwork me ha reincorporado y estaré operativo en los próximos días». Además de volver a su cargo como director general de la operadora, el profesional recibirá una indemnización económica.

Herranz se tendrá que ver las caras con el comité de transición

La exigencia del TSJM de readmitir a Herranz en Finetwork llega poco después de que Óscar Vilda se marchase de la empresa a finales de diciembre del año pasado. Tras 20 meses al frente de la firma, el fundador Pascual Pérez que, además, es el principal accionista y presidente, explicó que su despido se debía a la gestión «errática» impulsada por el directivo y la falta de rentabilidad del proyecto. Desde la salida del ex CEO, un comité de transición ha sido el encargado de tomar las decisiones en la compañía de telecomunicaciones.

Esta dirección temporal está compuesta por Pascual Pérez; Manuel Hernández, actual director de negocio de Finetwork; Carlos Valero, director de tecnología; y Federico Colom, director financiero. Una vez Herranz vuelva a la empresa, todavía está por saber cómo se coordinará con este comité de transición. ¿Tomarán las decisiones importantes de la operadora en conjunto? ¿Se diluirá dicho comité en favor del recién readmitido?

Teóricamente, Finetwork estaba en busca de un nuevo CEO. Por lo tanto, cabe esperar que el comité de transición termine cediendo la batuta a Herranz sin que haya grandes problemas. Se supone que este equipo directivo era temporal y el regreso de Herranz podría ponerle fin. No obstante, puede que duré más de lo previsto, hasta que el directivo se ponga al día con la firma.

Finetwork está en plena ola de despidos

La reincorporación de Herranz llega justo en un momento un poco convulso en Finetwork. En las últimas semanas, la operadora ha sido testigo de bastantes despidos de cargos importantes. Por ejemplo, tenemos el de César Martín, Director de Operaciones: David Rincón, Director de Compras; y Lara Gutiérrez, Manager de televenta.

Todas estas destituciones se han producido en un contexto de «reordenación» por parte de la empresa a los departamentos de Negocio y Operaciones. Finetwork explica que estos cambios pretenden buscar mayor «eficiencia y velocidad de ejecución» de dichas áreas. No todo han sido despidos, sino que algunos trabajadores han cambiado de puesto. Ese es el caso de Manuel Hernández, que ha pasado de ser el director general de Negocio de Finetwork a liderar la estrategia comercial de toda la firma, agrupando Residencial, Operadores y Empresas.

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