Чи виплачують ІТ-компанії кошти мобілізованим фахівцям. 20+ відповідей роботодавців

DOU поцікавився в ІТ-компаній, скільки в них зараз мобілізованих спеціалістів, на яких позиціях вони служать та на яку фінансову й іншу підтримку можуть розраховувати. У процесі розмови ми з’ясували, що майже у всіх опитаних компаніях є фахівці, які працюють вже після своєї демобілізації. Далі — розповідаємо про кожну компанію окремо.

А як підтримують мобілізованих фахівців у вашій компанії? Розповідайте в коментарях!

EPAM

Понад 450 спеціалістів у війську (5% від загальної кількості співробітників в Україні).

«Наші фахівці служать на різних посадах — від бойових медиків до операторів БпЛА. Частина колег приєдналась до ІТ-підрозділів своїх частин.

Мобілізовані спеціалісти отримують одноразовий бонус на початку служби та щомісячну фінансову допомогу, яка дорівнює заробітній платі. За кожним ми закріплюємо робоче місце. Матеріальну допомогу отримують також родини загиблих героїв.

Понад 70 колег демобілізувалися після служби, 55 з них повернулися до проєктної роботи в компанії. Ми також почали найм ветеранів з ринку, зокрема через освітню програму ЕРАМ „ІТ для ветеранів“».

SoftServe

384 спеціалістів у війську (6%).

«SoftServe зберігає за усіма колегами у ЗСУ їхні робочі місця та продовжує надавати усім базову щомісячну винагороду. Також наші колеги та їхні рідні мають постійний доступ до сервісу психологічної допомоги.

У нас діє програма для сімей співробітників, які загинули на війні. Ми надаємо одноразову фінансову допомогу від компанії та співробітників SoftServe, які можуть добровільно долучитися донатом. Наші юристи консультують сім’ї щодо оформлення документів для отримання допомоги від держави.

У компанію після служби повернулось 87 фахівців, працюють зараз майже 60. Також маємо найнятих з ринку ветеранів».

GlobalLogic

322 спеціалістів у війську (5,7%).

«За мобілізованими колегами зберігаються місця на проєктах. Упродовж року з дати мобілізації компанія виплачує їм допомогу. Проводимо також благодійні заходи для підтримки колег, волонтеримо.

З початку повномасштабної війни 85 наших фахівців демобілізувалися. Сьогодні з GlobalLogic співпрацюють 47 ветеранів».

Ajax Systems

100 спеціалістів у війську.

«За всіма мобілізованими зберігаються робочі місця, а компанія надає матеріальну допомогу, рівноцінну заробітній платі.

Ми намагаємось підтримувати звʼязок, з нашими мобілізованими співробітниками, коли та де це можливо. Також завжди відкриті до комунікації з родичами і готові підтримати їх. До підтримки активно долучається й уся команда — колеги ініціюють та закривають збори».

DXC Luxoft

160 спеціалістів у війську (6%).

«Ми продовжуємо виплачувати мобілізованим фахівцям зарплату. Маємо внутрішній телеграм-канал, в якому збираємо гроші за запитом для наших колег у ЗСУ.

Зараз у компанії працює 35 ветеранів».

ZONE3000

Понад 150 спеціалістів у війську (2%).

«Зберігаємо робоче місце і розмір доходу, який був на момент мобілізації, до завершення служби та повернення в компанію. Допомагаємо із запитами.

Від початку великої війни до роботи повернулися шість демобілізованих колег».

Intellias

93 спеціалістів у війську (5%).

«Фахівці Intellias обіймають різні посади: від солдата до командира. Вони несуть службу в різних структурах Сил безпеки та оборони: Збройні сили, Державна прикордонна служба, Національна гвардія, Головне управління розвідки тощо.

Ми зберігаємо за мобілізованими колегами робочі місця. Також вони отримують military-компенсацію упродовж двох років служби. У випадку, якщо за час служби проєкт завершується, такий колега має перевагу при влаштуванні на інший. Упродовж цього процесу спеціалісту виплачується зарплата, яка залежить від часу перебування на резерві.

Відстежуємо і допомагаємо із запитами: це і необхідне обладнання, тактичний одяг, психологічна й медична допомоги, і закриття запитів підрозділів, у яких служать спеціалісти компанії.

Також надаємо фінансову допомогу у випадках травмування. Military-координатор компанії перебуває на постійному зв’язку з мобілізованими колегами, ветеранами та їхніми сім’ями.

Від початку повномасштабного вторгнення у компанію повернулися 23 ветерани. Двоє повернулися зовсім недавно та проходять процес реінтеграції і розглядаються на проєкти».

DataArt

83 спеціалістів у війську.

«Ми зберігаємо робочі місця. Щомісяця компанія надає виплати і страхування мобілізованим колегам.

За необхідності колеги можуть звернутися за безплатною консультацією до юриста. Надаємо також психологічну допомогу: маємо військового психолога.

Допомагаємо сім’ям загиблих колег».

Ciklum

91 спеціаліст у війську (4,4%).

«Зберігаємо робочі місця, також щомісячно сплачуємо колегам у війську фіксовану матеріальну допомогу. У разі, якщо колега гине під час служби, ми надаємо разову підтримку родині.

Є 13 колег, які демобілізувалися і повернулися до роботи в компанії».

Sigma Software

48 спеціалістів у війську (3,3%).

«Зберігаємо за мобілізованими фахівцями робочі місця, надаємо фінансову підтримку. Наш Unity Fund постійно обробляє запити та забезпечує всім необхідним як окремих колег, так і їхні підрозділи.

Четверо наших спеціалістів повернулися до роботи після демобілізації».

N-iX

60 спеціалістів у війську (3,5%).

«За мобілізованими фахівцями зберігаються робочі місця в компанії, виплачуємо щомісячну матеріальну допомогу. Надаємо й іншу підтримку — робимо закупівлі на різні потреби (техніка, авто, подарунки до свят тощо).

У нас працює понад 10 ветеранів, які повернулись після завершення служби».

ELEKS

67 спеціалістів у війську (5,2%).

«Ми чекаємо на повернення наших експертів на свої робочі місця і надаємо їм матеріальну підтримку, поки вони служать.

У компанії також діють групи психологічної підтримки для сімей та близьких військовослужбовців. З нагоди Дня захисника та захисниці, а також різдвяних свят компанія надсилає бокси вдячності.

У нас діє внутрішня робоча група Help Ukraine, яка допомагає із закупівлею обладнання та екіпірування за кошти компанії. Ми постійно на зв’язку з рідними військових, намагаємося оперативно дізнаватися про актуальні потреби й надавати допомогу.

16 колег повернулися після демобілізації на робочі місця».

Avenga

37 спеціалістів у війську (4%).

«Багато наших колег стали командирами взводів в окремих стрілецьких батальйонах. Як кажуть ветерани-авенгівці: „Дуже корисним на війні виявився досвід роботи проджект-менеджером на великих ІТ-проєктах“.

Ми зберігаємо за мобілізованими фахівцями робоче місце і щомісячно виплачуємо 50% компенсації, повністю забезпечуємо їх амуніцією.

Організовуємо волонтерські збори. Щороку проводимо благодійний захід Charity Store. Це наша онлайн-крамниця, де ми можемо придбати наш мерч за кошти, які потім донатимо на ЗСУ.

16 фахівців компанії служили у війську після 24 лютого 2022 року та наразі повернулися до роботи».

EVO

30 спеціалістів у війську (7-8%).

«Серед наших колег є і розвідники, і штурмовики, і комунікаційники, і розробники. Ми чекаємо їх повернення, підтримуємо з ними зв’язок, за потреби допомагаємо. Щомісячно виплачуємо третину зарплати, яку вони отримували до мобілізації.

Часто наші колеги звертаються по допомогу з купівлею дронів чи авто. Ми допомагаємо закривати ці збори. Наші співробітники самоорганізовуються для проведення благодійних аукціонів, де за вечір збирають близько двох мільйонів гривень — так закупили уже понад 400 дронів.

Зараз у нас працюють пʼятеро ветеранів».

Edvantis

14 спеціалістів у війську (3,5%).

«Кілька наших колег служать у Центрі масштабування технологічних рішень. Інші виконують бойові завдання, проте назви підрозділів не можемо розголошувати.

Ми виплачуємо компенсації мобілізованим фахівцям. Після демобілізації пропонуємо їм повернення до компанії, враховуючи побажання працівника та наявні вакансії. Із нашого стабілізаційного фонду покриваємо запити на придбання спорядження для мобілізованих співробітників.

У нас є колега, який після демобілізації повернувся на свій проєкт. Також у команді є новий співробітник із бойовим досвідом, який приєднався до компанії вже як ветеран».

Pwrteams

13 спеціалістів у війську (4%).

«Компанія зберігає робоче місце і платить щомісячну фіксовану фінансову підтримку колегам в Силах оборони. Ми з ними на зв’язку, підтримуємо колег фінансово, донатимо на їхні потреби.

Серед наших спеціалістів зараз є двоє ветеранів: один з них — наш колега, який був в компанії раніше і повернувся після демобілізації, інший — новий спеціаліст, який долучився до Pwrteams».

Customertimes

12 спеціалістів у війську (3%).

«Компанія зберігає робочі місця без привʼязки до конкретного проєкту. Також мобілізованим фахівцям виплачуємо щомісячний фіксований бонус, надаємо страхування. Наразі у компанії немає ветеранів».

SPD Technology

10 спеціалістів у війську (1,5%).

«Один з наших колег обіймає зараз посаду першого заступника командира батальйону.

Ми виплачуємо мобілізованим колегам 40% компенсації. Чекаємо на їх повернення і будемо раді, якщо вони продовжать співпрацю з компанією. Пропонуємо бенефітний пакет, який включає медичне страхування, індивідуальні бюджети на спорт, навчання, сесії з психологічної підтримки. Також за потреби забезпечуємо необхідними речами та амуніцією. Влаштовуємо внутрішні благодійні ініціативи для підтримки їхніх зборів.

У нас є один демобілізований фахівець, який повернувся в команду».

Binariks

7 спеціалістів у війську (4-5%).

«Серед наших колег є представники як бойових, так і логістичних підрозділів.

У перший рік повномасштабного вторгнення компанія виплачувала 100% компенсації всім, хто вступив до лав ЗСУ чи ТрО. Згодом ми переглянули розмір виплат і наразі надаємо від 50% заробітку. Також зберігаємо за колегами у війську робочі місця. Регулярно допомагаємо із забезпеченням військовою амуніцією, спорядженням та іншими необхідними ресурсами як за індивідуальними запитами, так і за запитами підрозділів, у яких колеги проходять службу. Також за всіма спеціалістами у війську збережено страхування. Співробітникам, які отримали поранення або перебувають на лікуванні, ми надаємо виплати та підтримуємо їх у процесі реабілітації.

У нашій компанії працює один ветеран».

Innovation Group

7 спеціалістів у війську (4%).

«Компанія зберігає за мобілізованими фахівцями їхні робочі місця та продовжує виплачувати зарплату і бонуси. Також ми всією компанією допомагаємо закривати збори для потреб підрозділів, де служать колеги.

Серед наших співробітників є три ветерани. Один з них повернувся до своєї посади після демобілізації, а ще двоє — нові колеги, які приєдналися до нашої команди після служби».

appflame

5 спеціалістів у війську (1,4%).

«Ми виплачуємо компенсацію мобілізованим співробітникам та зберігаємо за ними робочі місця.

Також підтримуємо всіх мобілізованих членів команди: передаємо кошти для придбання потрібних речей для служби і надання першої медичної допомоги, допомагаємо закривати збори.

У нашій компанії є два ветерани. Один співробітник повернувся зі служби, на яку добровільно пішов від початку повномасштабного вторгнення, та один ветеран, який служив із 2014 року».

Global Mediator

4 спеціалістів у війську (5%).

«Один колега служить командиром у бригаді на Сході. Дехто керує дронами. Є й ті, хто займається адміністративною роботою, підтримуючи армію в тилу.

Ми зберігаємо робочі місця за нашими співробітниками. Вони продовжують отримувати заробітну плату в межах 1000-1500 євро.

Ми створили фонд на початку війни, завдяки якому можемо робити додаткові виплати за необхідності. Підтримуємо зв’язок із колегами, цікавимося їхнім станом і швидко реагуємо на запити про допомогу. Співробітники компанії організували ініціативну групу, яка виготовляє дрони та передає їх у підрозділ, де служить один із наших колег.

Поки що в нашій компанії немає ветеранів».

Bringg

3 спеціалістів у війську (8%).

«Зберігаємо за мобілізованими фахівцями робочі місця, також виплачуємо підтримковий платіж. Допомагаємо закривати збори на необхідні речі. У компанії працює один ветеран».