Hay algo en lo que la generación Z y los millenials españoles tampoco mejorarán a los 'boomers': la sobrecualificación les asfixia
Hace unos días veíamos un estudio que mostraba que España tiene la tasa más alta de sobrecualificación de la UE. Y el problema no es de que la gente se empeñe en formarse, ni mucho menos, sino en la estructura económica del país que ofrece empleos para personas que no necesitan tantos estudios. Pues ahora hay nuevas cifras oficiales de 2024 muy relevantes: no hemos mejorado al respecto en estos últimos años. Los datos de Eurostat muestran que España es el país con más personas sobrecualificadas y eso afecta a todos los rangos de edad: gente de entre 20 y 64 años y no solo a la generación Z, que comienza su aventura laboral en estos años. Nos siguen Grecia, Chipre e Irlanda. En el lado contrario, quienes menos padecen este problema son Luxemburgo, Croacia y Chequia. Explican desde la Unión Europea que, en 2024, la tasa de sobrecualificación en la UE fue del 21,3%, con un 20,5 % para los hombres y un 22% para las mujeres. "Se considera sobrecualificación cuando las personas con educación superior se emplean en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan alto". En Genbeta La Generación Z está harta del mercado laboral y, como milenial, los entiendo. Aquí, lo que yo habría querido escuchar a su edad En 21 de los 27 países de la UE, las mujeres presentaron tasas de sobrecualificación más altas que los hombres. Solo en 6 países de la UE, los hombres presentaron tasas de sobrecualificación más altas, destacando ahí los Bálticos. Nadie se libra Es interesante que este problema es muy extendido en todas las generaciones. Los datos que muestran son muy parecidos de los 20 a los 64 o de los 35 a los 64, no bajamos del más del 30% de sobrecualificación de manera general. En Genbeta Soy millenial, me comí la crisis de 2008, pero paso mucho tiempo con la Generación Z y entiendo sus frustraciones laborales De todos modos, en las personas entre 20 y 34 años sí que esta cifra ha caído drásticamente desde 2015, cuando más del 40% de los jóvenes de aquella época vivían este problema de sobrecualificación. Ahora está en un 34% para quienes son conocidos como generación Z y también para los más jóvenes de entre los millennials. Esto parece dar la razón a otro estudio que ya publicamos que afirmaba que la generación Z se queja (con razón) de su situación, pero tiene un panorama laboral mejor que el que tuvimos los millenials con su edad. La economía en España Ya habíamos analizado que mientras muchas son las personas en España que se forman, tenemos un mercado laboral en España que no ofrece tantos puestos para tanta gente bien formada. Cabe decir que la universidad es mucho más que un medio para obtener un trabajo, es el aprendizaje que se pueda adquirir o el acceso a más y diversas oportunidades y conocimientos. Pero puede resultar frustrante. En Genbeta El drama de la Generación Z: años de universidad para acabar en trabajos para los que están sobrecualificados. También en China Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD, Fundación Conocimiento y Desarrollo, explicaba hace un tiempo que los estudios de la gente, tan avanzados, no concuerdan con las necesidades de la estructura productiva española, "lo que, entre otras consecuencias, lleva a la sobrecualificación de una gran parte de los graduados superiores". En Genbeta La reducción de la jornada laboral en España se topa con el turismo y todas las pymes que viven del sector Hace unos días una investigación recogía que España "está obligada a elevar la productividad para asegurar su crecimiento económico", de acuerdo con el centro de estudios EuropeG. Y, para ello, no habla de que cada persona tenga que hacer más en las horas de trabajo, sino que, como economía conjunta, se deben impulsar sectores productivos más allá del sector servicios y del turismo, que marcan gran parte de la economía. Josep Oliver, codirector de EuropeG y autor del documento mencionaba que se centren los recursos en impulsar los sectores industrial y tecnológico y mirar hacia la innovación, investigación y desarrollo de infraestructuras. Tasa de empleo en la Unión Europea La tasa de empleo de la UE alcanzó casi el 76 % en 2024: la proporción más alta registrada desde el inicio de la serie temporal en 2009. La tasa de empleo aumentó 0,5 puntos porcentuales en comparación con 2023 y 1,2 pp en comparación con 2022. En Genbeta Coronan a España como la mejor economía del mundo en 2024, pero los trabajadores no lo han notado: lo que explica esta paradoja Entre los países de la UE, las tasas de empleo más altas se registraron en los Países Bajos (83,5%), Malta (83%) y Chequia (82,3%). Las tasas
Hace unos días veíamos un estudio que mostraba que España tiene la tasa más alta de sobrecualificación de la UE. Y el problema no es de que la gente se empeñe en formarse, ni mucho menos, sino en la estructura económica del país que ofrece empleos para personas que no necesitan tantos estudios.
Pues ahora hay nuevas cifras oficiales de 2024 muy relevantes: no hemos mejorado al respecto en estos últimos años. Los datos de Eurostat muestran que España es el país con más personas sobrecualificadas y eso afecta a todos los rangos de edad: gente de entre 20 y 64 años y no solo a la generación Z, que comienza su aventura laboral en estos años.
Nos siguen Grecia, Chipre e Irlanda. En el lado contrario, quienes menos padecen este problema son Luxemburgo, Croacia y Chequia. Explican desde la Unión Europea que, en 2024, la tasa de sobrecualificación en la UE fue del 21,3%, con un 20,5 % para los hombres y un 22% para las mujeres.
"Se considera sobrecualificación cuando las personas con educación superior se emplean en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan alto".
En 21 de los 27 países de la UE, las mujeres presentaron tasas de sobrecualificación más altas que los hombres. Solo en 6 países de la UE, los hombres presentaron tasas de sobrecualificación más altas, destacando ahí los Bálticos.
Nadie se libra
Es interesante que este problema es muy extendido en todas las generaciones. Los datos que muestran son muy parecidos de los 20 a los 64 o de los 35 a los 64, no bajamos del más del 30% de sobrecualificación de manera general.
De todos modos, en las personas entre 20 y 34 años sí que esta cifra ha caído drásticamente desde 2015, cuando más del 40% de los jóvenes de aquella época vivían este problema de sobrecualificación. Ahora está en un 34% para quienes son conocidos como generación Z y también para los más jóvenes de entre los millennials.
Esto parece dar la razón a otro estudio que ya publicamos que afirmaba que la generación Z se queja (con razón) de su situación, pero tiene un panorama laboral mejor que el que tuvimos los millenials con su edad.
La economía en España
Ya habíamos analizado que mientras muchas son las personas en España que se forman, tenemos un mercado laboral en España que no ofrece tantos puestos para tanta gente bien formada.
Cabe decir que la universidad es mucho más que un medio para obtener un trabajo, es el aprendizaje que se pueda adquirir o el acceso a más y diversas oportunidades y conocimientos. Pero puede resultar frustrante.
Montse Álvarez, del gabinete técnico de la Fundación CYD, Fundación Conocimiento y Desarrollo, explicaba hace un tiempo que los estudios de la gente, tan avanzados, no concuerdan con las necesidades de la estructura productiva española, "lo que, entre otras consecuencias, lleva a la sobrecualificación de una gran parte de los graduados superiores".
Hace unos días una investigación recogía que España "está obligada a elevar la productividad para asegurar su crecimiento económico", de acuerdo con el centro de estudios EuropeG. Y, para ello, no habla de que cada persona tenga que hacer más en las horas de trabajo, sino que, como economía conjunta, se deben impulsar sectores productivos más allá del sector servicios y del turismo, que marcan gran parte de la economía.
Josep Oliver, codirector de EuropeG y autor del documento mencionaba que se centren los recursos en impulsar los sectores industrial y tecnológico y mirar hacia la innovación, investigación y desarrollo de infraestructuras.
Tasa de empleo en la Unión Europea
La tasa de empleo de la UE alcanzó casi el 76 % en 2024: la proporción más alta registrada desde el inicio de la serie temporal en 2009. La tasa de empleo aumentó 0,5 puntos porcentuales en comparación con 2023 y 1,2 pp en comparación con 2022.
Entre los países de la UE, las tasas de empleo más altas se registraron en los Países Bajos (83,5%), Malta (83%) y Chequia (82,3%). Las tasas más bajas se registraron en Italia (67,1%), Grecia (69,3%) y Rumanía (69,5%).
Imagen | Foto de John Schnobrich en Unsplash
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La noticia
Hay algo en lo que la generación Z y los millenials españoles tampoco mejorarán a los 'boomers': la sobrecualificación les asfixia
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Genbeta
por
Bárbara Bécares
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