![Weekendowa Lektura: odcinek 622 [2025-05-03]. Bierzcie i czytajcie](https://zaufanatrzeciastrona.pl/wp-content/uploads/2024/02/library.jpg)
![Apple w jednej kwestii traktuje Polaków, tak jak powinno [OPINIA]](https://static.android.com.pl/uploads/2025/05/AdobeStock_385498519_Editorial_Use_Only-1280x638.jpeg)
![Gwiezdne Wojny: Opowieści z podziemi (2025) – recenzja serialu [Disney]. Nikt nie pytał](https://pliki.ppe.pl/storage/50b9d25b72843c7dc0af/50b9d25b72843c7dc0af.jpg)
![HESS zarejestrował kosmiczny elektron o niespotykanej energii [Phys. Rev. Lett.]](https://www.kwantowo.pl/wp-content/uploads/2024/11/mikro-teleskop-hess.jpg)
![Dorastanie na Marsie [niepublikowany nigdzie indziej fragment książki]](https://naukatolubie.pl/app/uploads/2025/03/Niespokojnepokolenie_blog.png)
![Ali Alkhatib o biurokracji i utopii algorytmów [wywiad]](https://panoptykon.org/sites/default/files/2025-03/pismo-kwestionariusz-nguyen-dang-.jpg)
Microsoft zaostrza politykę wobec nieefektywnych pracowników
Microsoft oferuje pracownikom, którzy uznawani są za osoby o niskiej wydajności, nową opcję: zaakceptować wypłatę i odejść albo ryzykować rozwiązanie umowy w ramach planu poprawy wyników.
Microsoft oferuje pracownikom, którzy uznawani są za osoby o niskiej wydajności, nową opcję: zaakceptować wypłatę i odejść albo ryzykować rozwiązanie umowy w ramach planu poprawy wyników.
