Новую стратегию развития Microsoft будет разрабатывать главный кадровик

CEO Microsoft Сатья Наделла переместил Кейтлин Хоган на пост вице-президента компании по корпоративному развитию. Теперь ей предстоит сформировать новую стратегию Microsoft в эпоху ИИ, — сообщает The Verge.

До повышения Хоган возглавляла кадры и предлагала самые одиозные идеи, в списке которых: привязать премии и бонусы сотрудников к стабильности работы софта и обязать программистов на регулярной основе отчитываться, что именно они делали за последний месяц для улучшения безопасности программных продуктов.

Всё бы ничего, но эту идею она внедрила через две недели после инцидента с CrowdStrike, приостановившего работу банков, аэропортов и СМИ по всему миру. Хоган развела бурную деятельность, создав программистам ещё больше бумажной работы, а на качестве кода новая политика практически не отразилась.

Что примечательно, Сатья Наделла уже поручил новому директору по персоналу пересмотреть систему премирования и отказаться от политики Хоган. А вот что будет делать она сама в новом кресле визионера и вице-президента по корпоративному развитию — большой вопрос.

Наверное, попросит Copilot сочинить для неё стратегию развития на ближайшие лет пять.