La mitad de la generación Z no quiere volver a la oficina. Prefieren teletrabajar viendo series en streaming, según un estudio

Un interesante estudio sobre los hábitos de las personas a la hora de consumir series y películas en plataformas streaming ha dado resultados muy llamativos, como que mucha gente joven de la generación Z admite ver programas y series online cuando trabajan desde casa (y también desde el trabajo) Concretamente, el 84% de los miembros de la generación Z que participaron en la encuesta admitieron haber visto programas y películas en Internet mientras trabajaban desde casa, y el 48% afirmó haber mentido a sus jefes al respecto. Además, el 52% de los profesionales jóvenes afirma que no quiere volver a la oficina porque echaría de menos el streaming durante la jornada laboral. En Genbeta Así es como la 'microjubilación' está atrayendo a la generación Z: descansar en la juventud en vez de esperar a retirarse El 54% utiliza el streaming como ruido de fondo para otras tareas diarias, incluido el trabajo (pero lo negarán si su jefe les pregunta). Cabe decir que los expertos en hábitos laborales no ven esto como algo negativo, como veremos más adelante. Además, un 38% de los jóvenes dice que sigue programas en plataformas streaming también desde el trabajo cuando tienen que ir a la oficina. Además, cuando la gente necesita un descanso mental, lo más probable es que recurra al streaming (59%), seguido de escuchar música (50%) y navegar por las redes sociales (38%). La cuestión: ¿hay más distracciones en casa? Ya hemos visto estudios que hablan de que los jefes que deciden volver a la oficina en muchos casos dicen estar convencidos que, desde que acabó el confinamiento, los trabajadores pueden tener más distracciones desde casa. Y este estudio parece darles la razón pero realmente ver series y programas de fondo mientras se trabaja no tiene por qué ser negativo. En Genbeta Dicen que teletrabajar nos distrae y reduce la productividad. Para mí es justo lo contrario, tras 16 años haciéndolo (y viajando) "A medida que los modelos de trabajo híbridos se convierten en la norma, la frontera entre el trabajo y el entretenimiento se hace más fluida en todos los ámbitos" ha explicado a Fortune Cynthia Clevenger, vicepresidenta sénior de marketing B2B de Tubi. "No se trata sólo de ruido de fondo pasivo, sino que forma parte de la manera en que se toman descansos, se mantienen estimulados o incluso gestionan su concentración a lo largo del día", aclara. El trabajo híbrido y a distancia ha generado desconfianza entre los empresarios, que no pueden controlar lo que hacen sus trabajadores tan de cerca como en una oficina. De hecho, algunos empresarios están hartos del trabajo a distancia porque creen que sus trabajadores son menos productivos, dedican menos horas al día y establecen menos conexiones con sus compañeros, como hemos recogido de diversos estudios y declaraciones de directivos. En Genbeta Las empresas no solo acaban con el teletrabajo sino que vigilan, y mucho, a sus trabajadores en las oficinas. Hay muy buen software Como recoge 3DJuegos, a pesar de la desconfianza, en la mayoría de ocasiones ver series y programas es sólo un ruido blanco relacionado con cómo los jóvenes de hoy en día gestionan su concentración para mantenerse estimulados. De hecho, en el artículo de Fortune habla Simran Bhatia, experta en el tema y recuerda que ver en segundo plano una serie, escuchar un podcast o hacer lo mismo con la música, no necesariamente significa una distracción. Y anima a los jefes a adaptarse: "En lugar de crear reglas alrededor de esto, los jefes deberían considerar cómo diseñar sus ambientes de trabajo, tanto en la oficina como en remoto, para reflejar cómo funciona esta generación de forma óptima". Imagen | Foto de JESHOOTS.COM en Unsplash En Genbeta | Aceptó un empleo donde se teletrabajaba a "no ser que fuera necesario ir a la oficina". Resultó que era necesario ir a diario - La noticia La mitad de la generación Z no quiere volver a la oficina. Prefieren teletrabajar viendo series en streaming, según un estudio fue publicada originalmente en Genbeta por Bárbara Bécares .

Abr 4, 2025 - 17:43

Un interesante estudio sobre los hábitos de las personas a la hora de consumir series y películas en plataformas streaming ha dado resultados muy llamativos, como que mucha gente joven de la generación Z admite ver programas y series online cuando trabajan desde casa (y también desde el trabajo)

Concretamente, el 84% de los miembros de la generación Z que participaron en la encuesta admitieron haber visto programas y películas en Internet mientras trabajaban desde casa, y el 48% afirmó haber mentido a sus jefes al respecto. Además, el 52% de los profesionales jóvenes afirma que no quiere volver a la oficina porque echaría de menos el streaming durante la jornada laboral.

En Genbeta

Así es como la 'microjubilación' está atrayendo a la generación Z: descansar en la juventud en vez de esperar a retirarse

El 54% utiliza el streaming como ruido de fondo para otras tareas diarias, incluido el trabajo (pero lo negarán si su jefe les pregunta). Cabe decir que los expertos en hábitos laborales no ven esto como algo negativo, como veremos más adelante.

Además, un 38% de los jóvenes dice que sigue programas en plataformas streaming también desde el trabajo cuando tienen que ir a la oficina. Además, cuando la gente necesita un descanso mental, lo más probable es que recurra al streaming (59%), seguido de escuchar música (50%) y navegar por las redes sociales (38%).

La cuestión: ¿hay más distracciones en casa?

Ya hemos visto estudios que hablan de que los jefes que deciden volver a la oficina en muchos casos dicen estar convencidos que, desde que acabó el confinamiento, los trabajadores pueden tener más distracciones desde casa. Y este estudio parece darles la razón pero realmente ver series y programas de fondo mientras se trabaja no tiene por qué ser negativo.

En Genbeta

Dicen que teletrabajar nos distrae y reduce la productividad. Para mí es justo lo contrario, tras 16 años haciéndolo (y viajando)

"A medida que los modelos de trabajo híbridos se convierten en la norma, la frontera entre el trabajo y el entretenimiento se hace más fluida en todos los ámbitos" ha explicado a Fortune Cynthia Clevenger, vicepresidenta sénior de marketing B2B de Tubi. "No se trata sólo de ruido de fondo pasivo, sino que forma parte de la manera en que se toman descansos, se mantienen estimulados o incluso gestionan su concentración a lo largo del día", aclara.

El trabajo híbrido y a distancia ha generado desconfianza entre los empresarios, que no pueden controlar lo que hacen sus trabajadores tan de cerca como en una oficina. De hecho, algunos empresarios están hartos del trabajo a distancia porque creen que sus trabajadores son menos productivos, dedican menos horas al día y establecen menos conexiones con sus compañeros, como hemos recogido de diversos estudios y declaraciones de directivos.

En Genbeta

Las empresas no solo acaban con el teletrabajo sino que vigilan, y mucho, a sus trabajadores en las oficinas. Hay muy buen software

Como recoge 3DJuegos, a pesar de la desconfianza, en la mayoría de ocasiones ver series y programas es sólo un ruido blanco relacionado con cómo los jóvenes de hoy en día gestionan su concentración para mantenerse estimulados.

De hecho, en el artículo de Fortune habla Simran Bhatia, experta en el tema y recuerda que ver en segundo plano una serie, escuchar un podcast o hacer lo mismo con la música, no necesariamente significa una distracción. Y anima a los jefes a adaptarse: "En lugar de crear reglas alrededor de esto, los jefes deberían considerar cómo diseñar sus ambientes de trabajo, tanto en la oficina como en remoto, para reflejar cómo funciona esta generación de forma óptima".

Imagen | Foto de JESHOOTS.COM en Unsplash

En Genbeta | Aceptó un empleo donde se teletrabajaba a "no ser que fuera necesario ir a la oficina". Resultó que era necesario ir a diario

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La noticia La mitad de la generación Z no quiere volver a la oficina. Prefieren teletrabajar viendo series en streaming, según un estudio fue publicada originalmente en Genbeta por Bárbara Bécares .