No les digas Gen Z, mejor llámales 'generación ChatGPT'. La juventud no teme a la IA: la abraza, domina y convierte en aliada

Cuando ChatGPT se lanzó en noviembre de 2022, supuso un cambio de paradigma: la inteligencia artificial llegaba dispuesta a revolucionar el mundo laboral (y todo), disparando nuestra productividad por un lado y por otro, poniendo en riesgo de extinción una larga lista de empleos. A día de hoy los efectos de la IA sí que se van notando, pero también hay mucho humo y una realidad: el futuro será para quien sepa usar la inteligencia artificial como una skill más. Como el Excel. A la generación Z le ha tocado entrar en el mercado laboral en esta era postpandémica, encontrándose con la vuelta progresiva a las oficinas tras el teletrabajo forzado. En este sentido, hay quien prefiere lo presencial y otras personas apuestan por quedarse en casa, lo que facilita enormemente simultanear las series con trabajar. Donde no hay discusión es en el uso de la IA: no les llames gen Z, mejor diles ChatGPT. Bienvenidas y bienvenidas a la generación ChatGPT Ya sabíamos que la generación Z pasa de las tecnológicas y que tiene otro sector como predilecto para su carrera profesional, eso sin tener en cuenta que además en España prefieren trabajar para el sector público que el privado, pero por encima de todo, mejor con ChatGPT. Porque según este estudio de A.team, los jóvenes de la oficina son optimistas respecto a la IA: solo el 22% expresa preocupación por el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral. La generación Z va a contracorriente. Mientras que existe cierto temor generalizado a la que la IA les quite el trabajo (este estudio de Reuters recoge que un 61% de adultos en Estados Unidos la consideraba una amenaza), la mayoría de la juventud encuestada tiene buenas palabras: 'Creo que impactará positivamente en mi carrera al acelerar procesos rutinarios que los humanos tardamos más en completar', lo que refuerza la creencia de que la IA no viene a sustituir al trabajador, sino a optimizar su desempeño. De hecho, la generación Z no solo quiere utilizar la IA para automatizar tareas, sino que quiere usarla como una herramienta más: un 61% tiene en mente incorporar la inteligencia artificial generativa en su futura carrera profesional y de hecho, la formación en IA se percibe cada vez más como esencial. De hecho, un 52% afirma que las oportunidades para formarse en IA en su propia empresa son un requisito fundamental. A decir verdad, uno de cada tres personas encuestadas es claro: si la compañía ha prohibido el uso de la IA, entonces no les interesa postular a ese puesto. Y ojo, porque firmas como Amazon o Apple entre otras big tech ya han restringido el uso de apps de IA generativa en su plantilla. Este optimismo hacia la IA también se hace extensivo al desarrollo profesional. Así, un 72% de las personas recién graduada considera que dominar tecnologías de IA les hace ganar atractivo para quienes buscan talentos y un 63% cree que estas competencias les harán ganar más dinero. Respecto al aprendizaje de IA en las aulas, son tajantes: el 64% defiende que todo estudiante de la universidad debería dominar la IA generativa para ser competente en el mercado laboral. ¿Qué le preocupa a la generación Z de la IA? Teniendo lo anterior en cuenta, el gran miedo de la juventud en el mercado laboral consiste en ser capaz de destacar en un entorno cada vez más exigente en competencias digitales avanzadas y cómo el uso de la IA puede redefinir su trayectoria profesional. Un 72% reconoce que usar IA generativa les permite ahorrar hasta 10 horas semanales, un tiempo que invierten en otras actividades paralelas, como por ejemplo su propio emprendimiento. Hay un 64% de personas encuestadas que afirma que las tecnologías de inteligencia artificial hace que ser freelance sea más atractivo y un 58% considera que la IA aumenta sus posibilidades de optar por convertirse en independiente, colaborando con diferentes entidades. En Genbeta | La IA Generativa está cambiando el mercado laboral. Los ganadores y perdedores están muy claros Portada | Foto de Pavel Danilyuk en Pexels - La noticia No les digas Gen Z, mejor llámales 'generación ChatGPT'. La juventud no teme a la IA: la abraza, domina y convierte en aliada fue publicada originalmente en Genbeta por Eva R. de Luis .

Abr 26, 2025 - 16:40

Cuando ChatGPT se lanzó en noviembre de 2022, supuso un cambio de paradigma: la inteligencia artificial llegaba dispuesta a revolucionar el mundo laboral (y todo), disparando nuestra productividad por un lado y por otro, poniendo en riesgo de extinción una larga lista de empleos. A día de hoy los efectos de la IA sí que se van notando, pero también hay mucho humo y una realidad: el futuro será para quien sepa usar la inteligencia artificial como una skill más. Como el Excel.

A la generación Z le ha tocado entrar en el mercado laboral en esta era postpandémica, encontrándose con la vuelta progresiva a las oficinas tras el teletrabajo forzado. En este sentido, hay quien prefiere lo presencial y otras personas apuestan por quedarse en casa, lo que facilita enormemente simultanear las series con trabajar. Donde no hay discusión es en el uso de la IA: no les llames gen Z, mejor diles ChatGPT.

Bienvenidas y bienvenidas a la generación ChatGPT

Ya sabíamos que la generación Z pasa de las tecnológicas y que tiene otro sector como predilecto para su carrera profesional, eso sin tener en cuenta que además en España prefieren trabajar para el sector público que el privado, pero por encima de todo, mejor con ChatGPT. Porque según este estudio de A.team, los jóvenes de la oficina son optimistas respecto a la IA: solo el 22% expresa preocupación por el impacto de la inteligencia artificial en el ámbito laboral.

La generación Z va a contracorriente. Mientras que existe cierto temor generalizado a la que la IA les quite el trabajo (este estudio de Reuters recoge que un 61% de adultos en Estados Unidos la consideraba una amenaza), la mayoría de la juventud encuestada tiene buenas palabras: 'Creo que impactará positivamente en mi carrera al acelerar procesos rutinarios que los humanos tardamos más en completar', lo que refuerza la creencia de que la IA no viene a sustituir al trabajador, sino a optimizar su desempeño.

De hecho, la generación Z no solo quiere utilizar la IA para automatizar tareas, sino que quiere usarla como una herramienta más: un 61% tiene en mente incorporar la inteligencia artificial generativa en su futura carrera profesional y de hecho, la formación en IA se percibe cada vez más como esencial. De hecho, un 52% afirma que las oportunidades para formarse en IA en su propia empresa son un requisito fundamental.

A decir verdad, uno de cada tres personas encuestadas es claro: si la compañía ha prohibido el uso de la IA, entonces no les interesa postular a ese puesto. Y ojo, porque firmas como Amazon o Apple entre otras big tech ya han restringido el uso de apps de IA generativa en su plantilla.

Este optimismo hacia la IA también se hace extensivo al desarrollo profesional. Así, un 72% de las personas recién graduada considera que dominar tecnologías de IA les hace ganar atractivo para quienes buscan talentos y un 63% cree que estas competencias les harán ganar más dinero. Respecto al aprendizaje de IA en las aulas, son tajantes: el 64% defiende que todo estudiante de la universidad debería dominar la IA generativa para ser competente en el mercado laboral.

¿Qué le preocupa a la generación Z de la IA? Teniendo lo anterior en cuenta, el gran miedo de la juventud en el mercado laboral consiste en ser capaz de destacar en un entorno cada vez más exigente en competencias digitales avanzadas y cómo el uso de la IA puede redefinir su trayectoria profesional. Un 72% reconoce que usar IA generativa les permite ahorrar hasta 10 horas semanales, un tiempo que invierten en otras actividades paralelas, como por ejemplo su propio emprendimiento.

Hay un 64% de personas encuestadas que afirma que las tecnologías de inteligencia artificial hace que ser freelance sea más atractivo y un 58% considera que la IA aumenta sus posibilidades de optar por convertirse en independiente, colaborando con diferentes entidades.

En Genbeta | La IA Generativa está cambiando el mercado laboral. Los ganadores y perdedores están muy claros

Portada | Foto de Pavel Danilyuk en Pexels

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La noticia No les digas Gen Z, mejor llámales 'generación ChatGPT'. La juventud no teme a la IA: la abraza, domina y convierte en aliada fue publicada originalmente en Genbeta por Eva R. de Luis .