4-dniowy tydzień pracy w Polsce? Niemcy już to sprawdzili. Oto wyniki

Temat czterodniowego tygodnia pracy co jakiś czas powraca do debaty publicznej w Polsce. Jakiś czas temu, takie rozwiązanie testowano w niektórych firmach za naszą zachodnią granicą. Właśnie poznaliśmy wyniki tego eksperymentu.

Jak 4-dniowy tydzień pracy wpłynął na wydajność firm?

W 2024 roku 45 przedsiębiorstw rozsianych po terenie Niemiec przystąpiło do eksperymentu, w ramach którego przetestowali 4-dniowy tydzień pracy. Organizacji przedsięwzięcia podjął się zespół badawczy z Westfalskiego Uniwersytetu Wilhelma w Münsterze. Jakiś czas temu uczelnia opublikowała wyniki eksperymentu.

Główną kwestią, która interesuje najwięcej osób, jest fakt, jak skrócony tydzień roboczy wpłynął na wydajność i produktywność firm. Okazało się, że ich przychody i zyski były podobne do tych, sprzed wprowadzenia eksperymentu. Zebrane dane wykazały również niewielki spadek miesięcznej liczby branych dni chorobowych względem roku 2023.

Skrócenie roboczego tygodnia wpłynęło pozytywnie także na życie prywatne pracowników. Około 50% z nich podczas badania wyrażało potrzebę spędzenia większej ilości czas u z rodziną. Przed rozpoczęciem badania wskaźnik oscylował w granicach 64%, co dowodzi, że potrzeba została spełniona.

Poprawie uległy również wskaźniki ogólnego zadowolenia pracowników, a w firmach zauważono większe zainteresowanie rekrutacją. Nie były to jednak na tyle duże wzrosty, by mówić o wyraźnej poprawie.

Korzyści dla środowiska oraz zdrowia

Według badań 4-dniowy tydzień pracy zmniejsza ślad środowiskowy, na co wpływ ma zmniejszona liczba dojeżdżających pracowników do miejsc pracy oraz mniejsze zużycie energii elektrycznej w biurach.

Jedną z najważniejszych konsekwencji wprowadzania skróconego tygodnia roboczego jest poprawa zdrowia pracowników biorących udział w eksperymencie, którzy doświadczyli średnio nawet 1,5 godziny mniej stresu w trakcie tygodnia w porównaniu z osobami na klasycznych etatach. Dodatkowo byli od nich bardziej aktywni fizycznie (m.in. robili średnio ok. 1800 kroków więcej) oraz sypiali dłużej (o 38 minut).

Co ciekawe, 73% firm, które wzięły udział w akcji, zdecydowało się kontynuować model czterodniowego tygodnia roboczego. Natomiast wśród pracowników aż 83% z nich wyraziło chęć pracy we wspomnianym wymiarze.

Kiedy 4-dniowy tydzień pracy w Polsce?

Pomysł, aby wprowadzić 4-dniowy tydzień pracy w Polsce, pojawił się już dobrych kilka lat temu. Zwolenniczką tego rozwiązania jest Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. W ubiegłym roku stwierdziła, że jego wprowadzenie jest jak najbardziej możliwe. Ministerstwo zapowiedziało, że zmiany zostaną wprowadzone jeszcze w obecnej kadencji Sejmu.

Do wykonywania obowiązków przydatny będzie odpowiedniej jakości sprzęt. Jeśli poszukujecie obecnie przenośnego komputera, który zapewni wam doskonałe warunki pracy, zachęcamy do sprawdzenia przygotowanego przez nas zestawienia, w którym znajdziecie najlepsze laptopy do 3000 zł.

Źródło: Universität Münster. Zdjęcie otwierające: TetianaKtv / Shutterstock

Część odnośników to linki afiliacyjne lub linki do ofert naszych partnerów. Po kliknięciu możesz zapoznać się z ceną i dostępnością wybranego przez nas produktu – nie ponosisz żadnych kosztów, a jednocześnie wspierasz niezależność zespołu redakcyjnego.

Artykuł 4-dniowy tydzień pracy w Polsce? Niemcy już to sprawdzili. Oto wyniki pochodzi z serwisu ANDROID.COM.PL - społeczność entuzjastów technologii.