![Weekendowa Lektura: odcinek 618 [2025-04-06]. Bierzcie i czytajcie](https://zaufanatrzeciastrona.pl/wp-content/uploads/2024/02/library.jpg)
![Na ten element One UI 7 nie mogę patrzeć. Zmieniłem go od razu [OPINIA]](https://static.android.com.pl/uploads/2025/04/Zrzut-ekranu-2025-04-11-o-19.20.43.png)
![Dorastanie na Marsie [niepublikowany nigdzie indziej fragment książki]](https://naukatolubie.pl/app/uploads/2025/03/Niespokojnepokolenie_blog.png)
![Ali Alkhatib o biurokracji i utopii algorytmów [wywiad]](https://panoptykon.org/sites/default/files/2025-03/pismo-kwestionariusz-nguyen-dang-.jpg)
Kompetencje przyszłości mają starsi pracownicy. Prawdziwa innowacja to przyjazne im miejsca pracy
Na rynku pracy przybywa starszych pracowników, ale pracodawcy wciąż nie mają narzędzi, by odpowiednio ich wspierać. W wielu krajach powstały już indeksy, które pozwalają mierzyć, jak bardzo miejsce pracy sprzyja osobom starszym. Czas, by spojrzeć na pracowników 50+ nie jak na koszt, ale jak na inwestycję.
Na rynku pracy przybywa starszych pracowników, ale pracodawcy wciąż nie mają narzędzi, by odpowiednio ich wspierać. W wielu krajach powstały już indeksy, które pozwalają mierzyć, jak bardzo miejsce pracy sprzyja osobom starszym. Czas, by spojrzeć na pracowników 50+ nie jak na koszt, ale jak na inwestycję.
