Wird Chancengleichheit falsch eingeschätzt?
Vor wenigen Wochen machten US-amerikanische Großkonzerne Schlagzeilen damit, ihre Diversitätsprogramme abschaffen zu wollen. Maßnahmen für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung sollten damit fallengelassen werden. In Europa folgen Unternehmen diesem Kurs.
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