![Weekendowa Lektura: odcinek 619 [2025-04-13]. Bierzcie i czytajcie](https://zaufanatrzeciastrona.pl/wp-content/uploads/2024/02/library.jpg)
![HESS zarejestrował kosmiczny elektron o niespotykanej energii [Phys. Rev. Lett.]](https://www.kwantowo.pl/wp-content/uploads/2024/11/mikro-teleskop-hess.jpg)
![POV: Zmęczony stary rozpakowuje nocą DOOM: The Dark Ages [ASMR]](https://ar.hn/wp-content/uploads/2025/05/doom-a.jpg)
![Turcja w stronę pokoju. Koniec Partii Pracujących Kurdystanu? [ANALIZA]](https://cdn.defence24.pl/2023/06/01/800x450px/sNcABulkYJ4bp9w1dSP13xFL9uWnzLH2dArP8pDf.zo0g.jpg)
Efektywni i wypaleni. Co poszło nie tak z pracą zdalną?
Kiedy pandemia zmusiła firmy do przejścia na model zdalny, wiele osób uznało to za początek nowej ery pracy, w której technologia połączy produktywność z potrzebą zadbania o własny dobrostan. Pięć lat później raport Gallupa pokazuje, że rzeczywistość jest znacznie mniej różowa, niż zakładano. O ile prawdą jest, że zaangażowanie pracowników w modelu zdalnym rośnie, o tyle ich dobrostan znacząco się pogarsza. Eksperci ostrzegają, że bez zmiany kultury pracy i wsparcia liderek i liderów praca z domu stanie się pułapką.
Kiedy pandemia zmusiła firmy do przejścia na model zdalny, wiele osób uznało to za początek nowej ery pracy, w której technologia połączy produktywność z potrzebą zadbania o własny dobrostan. Pięć lat później raport Gallupa pokazuje, że rzeczywistość jest znacznie mniej różowa, niż zakładano. O ile prawdą jest, że zaangażowanie pracowników w modelu zdalnym rośnie, o tyle ich dobrostan znacząco się pogarsza. Eksperci ostrzegają, że bez zmiany kultury pracy i wsparcia liderek i liderów praca z domu stanie się pułapką.
