Se descubre cuánto paga Vodafone España

Trabajar para una de las tres grandes operadoras en España es un sueño que tienen miles de personas, y unos datos publicados recientemente aportan información interesante sobre los posibles salarios de Vodafone. Así, se ha descubierto cuál es el posible salario que paga la operadora tal y como te vamos a contar en las siguientes líneas.

Vodafone, por mucho que haya vivido épocas pasadas en las que tuviera más relevancia nacional, continúa siendo la tercera gran operadora del país. Se coloca por detrás de MasOrange y Telefónica y, aunque vea cómo Digi amenaza desde lejos, siguen manteniendo una posición importante en el top 3. Por eso, es común que sean muchas las personas que intentan entrar en la compañía con un puesto de trabajo.

Tal y como informa la operadora, Zegona no ha bajado los salarios en Vodafone España, mientras que los salarios descritos en esta información que vamos a compartir contigo, como te indicamos, corresponden solo a los datos que ha publicado Economía Digital utilizando información de Indeed y Jooble.

La plantilla de Vodafone España

Como seguramente sepas, Vodafone España pasó en 2024 por distintos momentos de cambio. Grupo Zegona se hizo con la propiedad de la operadora y, después, se introdujo un ERE. Si bien inicialmente tenía la intención de afectar a 1.198 personas, al final los sindicatos lograron que la cifra se redujera hasta un total de 898 puestos. Eso implicó que la empresa perdió en España un 27% del equipo, aunque esto, como es lógico, no ha impedido que la operadora siga haciendo contrataciones en aquellas áreas que necesitan desarrollar o reforzar. Gracias a ello y a la información aparecida en Economía Digital, la cual han obtenido a través de Indeed y del portal de empleo de Vodafone, han conseguido los datos que estamos utilizando.

De la mano de la información de Indeed es como se descubre, a través de las valoraciones reunidas en esta web, que solo el 40% de los empleados considera justo el salario que reciben. Para obtener este dato se han usado las 564 valoraciones recogidas por Indeed, por lo que solo se trata de un pequeño porcentaje de las opiniones de los empleados que trabajan en la compañía. Por lo tanto, no es un dato definitivo ni que sirva para hacernos una idea global de la opinión que tienen los empleados de Vodafone. Además, de la información que se reúne de estas valoraciones, se puede apreciar que los trabajadores de Vodafone dicen que la operadora les ofrece incentivos satisfactorios y que, además, el ambiente laboral es bueno. También hay opiniones negativas, como quienes dicen que no se valora a los empleados.

¿Cuánto paga exactamente?

Tal y como seguro que te estás imaginando, el salario depende, principalmente, del puesto del que se trate. La operadora tenía, antes del ERE, más de 3.200 empleados. En una de sus épocas doradas estuvieron en más de 4.000, mientras que este año 2025 es posible que la bajada provocada por el ERE se esté recuperando. Si hablamos de salarios tomando como referencia únicamente la información de Jooble, la cual tampoco es definitiva, podemos ver que un puesto sin responsabilidad puede llegar a tener un sueldo anual de 26.000 euros brutos. Este es el salario más alto que estima la plataforma para un salario sin gran responsabilidad, lo que llevaría a que estuviéramos hablando de 2.166 euros mensuales si solo se hacen 12 pagas. Ten en cuenta que es el dato que proporciona Jooble y no una información transmitida por Vodafone, mientras que, además, hablamos de un máximo. Hay muchos factores que influyen para conseguir un salario mayor o menor, tanto el puesto como la experiencia, las horas que se trabajen o las características de cada profesional.

Si hablamos de un puesto de responsabilidad, es obvio que los salarios aumentan. La información, en este caso proporcionada por Indeed, establece que un Key Account Manager tendría un sueldo de 55.582 euros anuales, mientras que un Business Analyst tendría un salario anual que estaría alrededor de los 59.184 euros.

En contraposición a esto, los salarios de quienes no tienen trabajos de responsabilidad establecen que, como mínimo, según Jooble, los empleados estarían consiguiendo 1.922 euros al mes. Se dice, eso sí, que esta cantidad estaría reservada a posiciones de entrada o a personas que estuvieran trabajando con un contrato parcial. De todas formas, esa cifra tampoco se encuentra tan alejada de la media salarial que tienen los empleados en Vodafone España, la cual se encuentra en 2.110 euros mensuales según los datos publicados por Jooble e Indeed.

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